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CONSULTOR (A) COMUNICAÇÃO BP II

Descrição da vaga

Somos o Grupo Energisa!


Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissãogeração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais.


Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos!


Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem macth com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!

Responsabilidades e atribuições

O BP de Comunicação é responsável pela estruturação, implementação e gestão da estratégia de comunicação 360º (em todas as frentes internas e externas) na Energisa Acre, garantindo que o planejamento de comunicação do território esteja alinhado e integrado com a estratégia de comunicação do Grupo.

É este profissional que viabiliza as decisões estratégicas de comunicação no âmbito da Energisa Acre, sendo promotor da estratégia corporativa. É o ponto central para identificação de necessidades do território, lições aprendidas e melhores práticas contribuindo com a sinergia de grupo.

Este profissional atuará de forma a garantir uma comunicação eficiente e alinhada aos valores e objetivos da organização, promovendo uma imagem positiva da empresa perante os colaboradores, clientes, parceiros e a comunidade em geral.

  • Atuar como Parceiro de Negócio da Energisa Acre, sendo responsável por desenhar e acompanhar o Planejamento Anual de Comunicação Integrada da UN, bem como suas necessárias revisões para garantir adesão às necessidades e particularidades da UN e também à estratégia de grupo.
  • Implementar as ações do Plano Anual de Comunicação da EAC e acompanhar os resultados a partir de KPIs previamente estabelecidos e acordados
  • Zelar pela imagem e reputação da Energisa Acre, contribuindo para os respectivos indicadores e métricas (ex. RepTrak, Saúde de Marca) da Companhia;
  • Interagir com os centros de expertise para entrega das demandas na perspectiva do negócio, garantindo a melhor priorização das atividades e alocação de recursos conforme estratégia da Companhia e criticidade de construção/ consolidação de reputação.
  • Reforçar com parceiros os processos e políticas (ex: Política de Eventos e manual de brindes).
  • Participar de reuniões de temas estratégicos da UN a fim de garantir a melhor solução de comunicação para as questões locais, bem como assegurar o mapeamento e a tratativa de riscos e oportunidades reputacionais.
  • Fornecer papel consultivo de Comunicação junto aos líderes das áreas parceiras
  • Acompanhar metas e indicadores, realizando planos de ação e melhorias contínuas de fluxos e processos na área.
  • Fazer a gestão de time, atuando como líder, direcionando e facilitando o desenvolvimento dos profissionais
  • Trabalhar melhoria contínua dos processos, fluxos de trabalho e entregas;
  • Atuar como agente da prática da cultura data driven
  • Elaborar relatórios com resultados das entregas.
  • Atuar como guardião da marca
  • Atuar como ponto focal das crises locais em consonância com a Governança do Grupo
  • Promover o engajamento dos colabores locais com a estratégia de comunicação
  • Ser responsável pela gestão dos canais de comunicação interna Vem de Zap, Fala aí e Energisa Inform@ (segmentados para o território EAC)

Requisitos e qualificações

  • Bacharelado em Comunicação, Relações Públicas, Jornalismo, Marketing ou área relacionada;
  • Experiência mínima em funções de comunicação corporativa, de preferência em cargos de liderança;
  • Excelente capacidade de redação e comunicação oral;
  • Capacidade de gerir várias tarefas simultaneamente, excelente relacionamento interpessoal e trabalhar sob pressão;
  • Competências de liderança e gestão de equipes;
  • Habilidade para trabalhar em equipe;
  • Inteligência emocional;
  • Capacidade de trânsito corporativo, leitura de ambiente, estabelecimento de redes de relacionamento;
  • Posicionamento proativo;
  • Capacidade de argumentação e influência.

Competências Desejáveis:

  • Mestrado ou pós-graduação em áreas relacionadas com comunicação, PR ou gestão;
  • Pós-graduação em gestão;
  • Inglês intermediário.

Informações adicionais

As PESSOAS aqui são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:


• Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;

• Plano de saúde e odontológico para você e sua família;

• Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;

• Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;

• Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;

• Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;

• Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;

• Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;

• Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil.


Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:

• Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.

• Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: FIT CULTURAL
  3. Etapa 3: TRIAGEM
  4. Etapa 4: ENTREVISTA COM O RH
  5. Etapa 5: ENTREVISTA TÉCNICA
  6. Etapa 6: AVALIAÇÃO DE PERFIL
  7. Etapa 7: ETAPA ADMISSIONAL
  8. Etapa 8: CARTA PROPOSTA
  9. Etapa 9: DOCUMENTAÇÃO
  10. Etapa 10: Contratação

☀️ Energia que impulsiona o Brasil. Talentos que fazem a diferença. Venha fazer parte do Grupo Energisa! ☀️

Você sabia que somos um dos maiores grupos do setor elétrico brasileiro? Com 120 anos de história, somos um ecossistema de produtos e serviços voltado para liderar a transformação energética, conectando pessoas e empresas à melhor solução de energia e construindo um mundo mais sustentável. Atuamos em 977 municípios de todas as regiões do Brasil, levando energia a mais de 20 milhões de pessoas.


Nosso trabalho mais visível é na distribuição de energia, mas temos muito mais a oferecer. Além das 9 distribuidoras de energia elétrica e 13 concessões de transmissão, contamos com uma central de geração fotovoltaica centralizada e um dos maiores parques de geração distribuída fotovoltaica do país, com a nossa marca inovadora (re)energisa. Também operamos no Mercado Livre de Energia, oferecendo soluções de valor agregado para nossos clientes.


Além disso, diversificamos nosso portfólio com a distribuição e comercialização de gás natural, através da aquisição da ES Gás, e, desde novembro de 2024, com a participação nos ativos da Cegás, Copergás, Algás e Potigás. Estamos também investindo na geração, distribuição e comercialização de bio soluções, como biogás, biometano e biofertilizante, através da Agric.


Nossa missão é transformar energia em conforto, desenvolvimento e novas possibilidades com sustentabilidade. E para isso, contamos com cerca de 17 mil colaboradores que fazem a diferença todos os dias.


Você também pode ser parte dessa história de transformação.

Vamos juntos construir um mundo mais sustentável?