COORDENADOR (A) RECEBIVEIS
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Somos o Grupo Energisa!
Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais.
Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos!
Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem macth com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar o processo e gestão dos recebíveis da empresa, propondo alternativas para redução da PCLD, Pendente e Inadimplência e demais indicadores financeiros do Grupo Energisa para os clientes do Grupo A, Poder Público e TOI. Responsável pela organização e entrega do PN da UA e UNs.
- Apoiar as Unidades de Negócio e buscar padronização das atividades de cobrança do Grupo A, Poder Público e TOI, acompanhar as estratégias de negociação das maiores dívidas do grupo, alinhar com jurídico as ações para atuar na carteira judicializada e identificar boas práticas para a adimplência destes clientes. Construir junto com as UNs a melhor estratégia de cobrança da irregularidade, padronizar NAE (Núcleo de Atendimento Especial) para cobrança de TOI
- Coordenar o processo de atualização e publicação das normas comerciais do Grupo, elaborar e acompanhar o orçamento aprovado, bem como as atividades relacionadas a gestão estratégica da diretoria.
- Coordenar a elaboração do Plano de Negócio da diretoria e das UNs referente ao tema de Perdas e Recebíveis.
- Na frente do PN de Recebíveis irá interagir com as UNS e DENG na execução e alinhamento das entregas do PN, envolver com a gerência de planejamento financeiro para construção do forecast do ano e planejamento do ciclo e a Gerência de Regulação Estratégica na validação do mercado para a construção do PN e o alinhamento com o VPRE, DPREs e DTECs na definição da estratégia para cada UN e Grupo.
- Realizar a gestão e o planejamento do Plano de Negócio de recebíveis do Grupo;
- Realizar acompanhamento do nível de inadimplência através dos relatórios gerenciais e indicadores específicos;
- Propor ações que contribuam para correção de rumo dos indicadores de recebíveis para o Grupo A e Poder Público para a gerência e Unidades;
- Realizar a gestão e o planejamento orçamentário da diretoria;
- Realizar a gestão, o planejamento e o acompanhamento dos indicadores da diretoria;
- Executar atividades relacionadas ao plano de negócios, analisando resultados, associando aos objetivos estratégicos do Grupo;
- Confeccionar e revisar as Normas Comerciais Corporativas.
Requisitos e qualificações
- Nível superior completo em Administração de Empresas; Ciências Contábeis; Engenharia Elétrica ou de Produção, preferencialmente.
- Inglês Intermediário.
- De 3 a 5 anos desempenhando atividades inerentes a gestão de processos.
- Conhecimentos de Mercado de Energia; Informática (nível avançado); Matemática Financeira; Técnicas de Negociação; Resoluções.
Cursos desejáveis:
- Criatividade e Inovação;
- Coaching;
- Foco no Cliente;
- Fundamentos de Feedback;
- Gestão de mudanças; Instruções comerciais corporativas;
- Liderança de equipe;
- Liderança e Motivação;
- Melhoria de processos;
- Resolução Normativa da ANEEL n° 414;
- Seleção por Competência;
- SINED - Sistema de Negociação de débitos;
- Direitos e deveres do consumidor;
- Programa Boas Vindas;
- Gestão Estratégica;
- Gestão da Qualidade – entendendo a ISO 9001; SGMASS; Direção e Pilotagem Defensiva e Direção Defensiva (quando aplicável).
Informações adicionais
As PESSOAS aqui são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:
• Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;
• Plano de saúde e odontológico para você e sua família;
• Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;
• Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;
• Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;
• Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;
• Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;
• Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;
• Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil.
Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:
• Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.
• Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: FIT CULTURAL
- Etapa 3: TRIAGEM
- Etapa 4: ENTREVISTA COM O RH
- Etapa 5: ENTREVISTA TÉCNICA
- Etapa 6: AVALIAÇÃO DE PERFIL
- Etapa 7: ETAPA ADMISSIONAL
- Etapa 8: CARTA PROPOSTA
- Etapa 9: DOCUMENTAÇÃO
- Etapa 10: Contratação
☀️ GRUPO ENERGISA E O DESAFIO DE LIDERAR A TRANSIÇÃO ENERGÉTICA NO PAÍS ☀️
Você já sabia que somos o maior grupo privado do setor elétrico com capital 100% nacional? São 118 anos de história, onde atuamos principalmente na distribuição de energia. Imagina só a responsabilidade de atender a mais de 20 milhões de pessoas nos estados do Acre, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Paraíba, Paraná, Rio de Janeiro, Rondônia, São Paulo, Sergipe e Tocantins.
Com certeza, este é o nosso trabalho de maior visibilidade. Só que tem muito mais. Com a missão de transformar energia em conforto, em desenvolvimento e em novas possibilidades com sustentabilidade, criamos um ecossistema de soluções energéticas inovadoras.
Ou seja, além da distribuição de energia, seu talento também pode fazer a diferença na (re)energisa, nossa empresa que atua na geração distribuída através de fontes renováveis, no Mercado Livre de Energia e na oferta de soluções de valor agregado. E ainda temos outras frentes como o setor de transmissão de energia e os serviços e produtos financeiros com a nossa fintech das utilities, a Voltz. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás.
Ao todo, são cerca de 17 mil colaboradores conectando pessoas e empresas à melhor solução de energia, construindo um mundo mais sustentável. Você quer participar dessa história?