AUDITOR COMPLIANCE II
Job type: Effective
Work model: Onsite
Job description
Somos o Grupo Energisa!
Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos! Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!
Responsibilities and assignments
- Desenvolver programas de trabalho devidamente documentados e que alcancem os objetivos esperados e respostas tempestivas aos casos de fraude, corrupção, integridade, desvios éticos e assemelhados;
- Estabelecer plano de trabalho, fazer avaliação inicial dos eventos, realizar entrevistas e colheita de depoimentos de forma eficaz e célere e examinar documentos que possam dar suporte à investigação;
- Investigar denúncias de desvio de conduta, ou ex-ofício, de forma consistente com os objetivos do trabalho e manter-se alerta para a existência de deficiências de controle;
- Elaborar relatórios relacionados aos casos de desvio de conduta, fraudes e assemelhados para fins de apreciação e deliberação do Comitê de Ética;
- Realizar uma avaliação preliminar dos riscos relevantes relacionados às investigações de fraude, desvios éticos e similares, de forma que os objetivos do trabalho reflitam os resultados dessa avaliação;
- Fazer avaliação de riscos, controles e processos nas principais áreas e atividades das empresas, de forma a prevenir fraudes, desvios éticos e similares, identificando as ações corretivas que se fizerem necessárias e contribuindo na elaboração de planos de ação para a implantação de ações mitigadoras;
- Elaborar levantamento de procedimentos e confeccionar Papel de Trabalho correspondente, na forma descritiva ou por fluxograma; Executar testes de validação e de transação de acordo com programa de ação estabelecido; Emitir pareceres intermediários a respeito de enfoques examinados; Estabelecer a adoção de plano de amostragem, aplicada ao sumário de volume; Observar o cumprimento de normas, procedimentos internos e determinações legais nos enfoques examinados; Formular recomendações a nível de Papel de Trabalho, com relação a pontos de racionalização, simplificação, fortalecimento do controle interno, segurança das informações, irregularidades ou divergências observadas nos enfoques examinados;
- Assegurar, em conjunto com as demais áreas, a adequação, fortalecimento e o funcionamento do sistema de controles internos da empresa, procurando mitigar os riscos de fraude, desvio de conduta e similares de acordo com a complexidade dos negócios, bem como disseminar a cultura de ética, integridade e controles para assegurar o cumprimento de leis e regulamentos existentes;
- Garantir a aderência da empresa a qualquer regulamento identificado como aplicável, independentemente da origem ou impacto, tendo sempre a preocupação de disseminar a cultura de ética, integridade e controles internos em todas as ramificações da empresa;
- Disseminar elevados padrões éticos, integridade e compliance pela organização;
- Avaliar de forma geral a governança corporativa, gestão de riscos e os controles na organização com foco na gestão integrada de riscos e orientada para sua estratégia;
- Zelar pela ética/conduta da empresa de forma abrangente, prevenindo fraudes de qualquer natureza;
- Avaliar o impacto da regulamentação no negócio, para entender melhor os riscos envolvidos versus relação custo/benefício de alterações necessárias de processos/sistemas/produtos;
- Participar proativamente e preventivamente na análise dos riscos de novos produtos/processos e respectivas alterações;
- Monitorar os riscos de compliance, detectar desvios e acompanhar a implementação de ações que mitiguem o risco, solicitar a criação de relatórios faltantes/alertas para riscos significativos;
- Contribuir na institucionalização de processos e métodos mais adequados de forma que as operações estejam em conformidade com as leis;
- Contribuir para que a empresa adquira uma cultura interna de compliance e integridade, incentivando a conscientização da importância desse conceito dentro de toda a corporação, de modo que todos os colaboradores, gestores e parceiros entendam a importância dessas práticas para o bem da empresa;
- Zelar pela idoneidade das atividades da empresa, avaliar a legalidade das operações e verificar se elas estão em conformidade a lei;
- Desenvolver, implementar e instruir processos administrativos e operacionais relacionados a sua área de atuação, visando otimizar e manter o atendimento das demandas;
- Atuar como facilitador na elaboração dos processos e procedimentos das diversas áreas internas, orientando os gestores com alternativas e sugestões técnicas;
- Treinar e orientar os gestores nas questões relacionadas a compliance, ética e integridade;
- Assessorar os líderes imediatos, desenvolvendo estudos específicos e prestando-lhe informações sobre os assuntos relativos ao setor;
- Elaborar relatórios e estatísticas pertinentes aos trabalhos executados para acompanhamento e subsidiar decisões superiores;
- Assessorar as gerências, diretorias, presidências, vice-presidências e comitês das empresas controladas e coligadas em sua área de atuação;
- Desenvolver atividades inerentes a sua função de acordo com o seu nível de maturidade e experiência e em função da complexidade dos trabalhos definidos pela gerência.
Requirements and qualifications
O que é essencial você apresentar:
- Formação em Direito, Administração, Ciências Contábeis e áreas afins;
- Tempo mínimo de experiência de 2 anos;
- Experiência em investigação de desvios de conduta, fraudes empresariais e similares;
- Habilidades de comunicação e excelente relacionamento interpessoal;
- Conhecimentos da gramática portuguesa e excelente redação própria;
- Raciocínio lógico e análise crítica;
- Discrição, empatia e aderência ao FIT Cultural Energisa;
- Experiência com auditoria interna de processos e controles internos.
O que será considerado como desejável:
- Legislação do Setor Elétrico Brasileiro;
- Curso de perícia criminal;
- Matemática Financeira;
- Princípios de Contabilidade;
- Gerenciamento de Riscos;
- Gerenciamento de Projetos.
O que será considerado como diferencial:
- Pós-Graduação/ Especialização não é obrigatório, mas se tiver será um diferencial.
Additional information
As PESSOAS aqui são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:
• Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;
• Plano de saúde e odontológico para você e sua família;
• Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;
• Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;
• Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;
• Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;
• Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;
• Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;
• Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil.
Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:
• Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.
• Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: TRIAGEM
- Step 3: ENTREVISTA COM O RH
- Step 4: ENTREVISTA TÉCNICA
- Step 5: AVALIAÇÃO DE PERFIL
- Step 6: ETAPA ADMISSIONAL
- Step 7: Hiring
☀️ GRUPO ENERGISA E O DESAFIO DE LIDERAR A TRANSIÇÃO ENERGÉTICA NO PAÍS ☀️
Você já sabia que somos o maior grupo privado do setor elétrico com capital 100% nacional? São 118 anos de história, onde atuamos principalmente na distribuição de energia. Imagina só a responsabilidade de atender a mais de 20 milhões de pessoas nos estados do Acre, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Paraíba, Paraná, Rio de Janeiro, Rondônia, São Paulo, Sergipe e Tocantins.
Com certeza, este é o nosso trabalho de maior visibilidade. Só que tem muito mais. Com a missão de transformar energia em conforto, em desenvolvimento e em novas possibilidades com sustentabilidade, criamos um ecossistema de soluções energéticas inovadoras.
Ou seja, além da distribuição de energia, seu talento também pode fazer a diferença na (re)energisa, nossa empresa que atua na geração distribuída através de fontes renováveis, no Mercado Livre de Energia e na oferta de soluções de valor agregado. E ainda temos outras frentes como o setor de transmissão de energia e os serviços e produtos financeiros com a nossa fintech das utilities, a Voltz. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás.
Ao todo, são cerca de 17 mil colaboradores conectando pessoas e empresas à melhor solução de energia, construindo um mundo mais sustentável. Você quer participar dessa história?