ASSISTENTE DE FROTA I - RIO BRANCO
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Somos o Grupo Energisa!
Com 117 anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange 11 distribuidoras, 12 concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos!
Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem macth com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!
Responsabilidades e atribuições
01) Acompanhar a manutenção de Veículos da Parada até a entrega às Áreas Operacionais;
02) Acompanhar os testes de rodagem, inspeções e avaliações de Veículos da Frota
03) Definir a prioridade Manutenção junto aos Analistas e encaminhar os veículos para as Oficinas Credenciadas;
04) Analisar e aprovar as ordens de serviço, realizando cotações de preços de peças e mão de obra, nos orçamentos encaminhados pelos fornecedores;
05) Garantir que as negociações de preços e qualidade de peças e serviços sejam adequadas, garantindo a segurança veicular, prazo de entrega e menor custo.
06) Supervisionar os prestadores de serviço, avaliando qualidade e correta aplicação de peças
07) Acompanhar a Manutenção Preventiva da Frota de Veículos, observando prazos e planos estabelecidos e cobrando a parada dos veículos;
08) Apoiar a avaliação de veículos para desativação, dentro do ponto ótimo de renovação, nos casos de sinistros e avarias de grande monta.
09) Apoiar a apuração de responsabilidade, nas ocorrências com avarias por má utilização frota de veículos e equipamentos, e nos casos de acidentes de trânsito;
10) Realizar Inspeções de Rotina (Auditoria), das condições de segurança e conservação dos veículos;
11) Realizar diálogos de Segurança junto às Áreas Operacionais, destacando as boas práticas de segurança veicular, conservação da frota, manutenção veicular e condução econômica;
12) Acompanhar os indicadores de custo e disponibilidade da sua região de atuação, discutindo, propondo e implementando ações junto à equipe técnica para cumprimento das metas;
Requisitos e qualificações
Formação Administração de Empresas, Engenharias
Administração de ativos
Gestão de indicadores de custo, disponibilidade e demais indicadores pertinentes a área.
Conhecimentos em Manutenção Automotiva – Ciclo Otto – Ciclo Diesel – em veículos Leves e Pesados
Bom relacionamento Interpessoal
CNH categoria B
Disponibilidade para Viagens
Competências:
-Comprometimento com Resultados
-Resiliência
-Agilidade nas tomadas de decisão
-Atendimento ao Cliente
Diferencial:
-Técnico em Mecânica/Manutenção Automotiva
Informações adicionais
As PESSOAS aqui são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:
• Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido; • Plano de saúde e odontológico para você e sua família; • Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos; • Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos; • Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama; • Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados; • Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores; • Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional; • Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil.
Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:
• Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD. • Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: FIT CULTURAL
- Etapa 3: ENTREVISTA RH
- Etapa 4: ENTREVISTA TÉCNICA
- Etapa 5: AVALIAÇÃO PERFIL
- Etapa 6: ETAPA ADMISSIONAL
- Etapa 7: Contratação
☀️ GRUPO ENERGISA E O DESAFIO DE LIDERAR A TRANSIÇÃO ENERGÉTICA NO PAÍS ☀️
Você já sabia que somos o maior grupo privado do setor elétrico com capital 100% nacional? São 118 anos de história, onde atuamos principalmente na distribuição de energia. Imagina só a responsabilidade de atender a mais de 20 milhões de pessoas nos estados do Acre, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Paraíba, Paraná, Rio de Janeiro, Rondônia, São Paulo, Sergipe e Tocantins.
Com certeza, este é o nosso trabalho de maior visibilidade. Só que tem muito mais. Com a missão de transformar energia em conforto, em desenvolvimento e em novas possibilidades com sustentabilidade, criamos um ecossistema de soluções energéticas inovadoras.
Ou seja, além da distribuição de energia, seu talento também pode fazer a diferença na (re)energisa, nossa empresa que atua na geração distribuída através de fontes renováveis, no Mercado Livre de Energia e na oferta de soluções de valor agregado. E ainda temos outras frentes como o setor de transmissão de energia e os serviços e produtos financeiros com a nossa fintech das utilities, a Voltz.
Ao todo, são cerca de 17 mil colaboradores conectando pessoas e empresas à melhor solução de energia, construindo um mundo mais sustentável. Você quer participar dessa história?