Consultor(a) de RH - Business Partner II

Somos o Grupo Energisa!

Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange 11 distribuidoras, 12 concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais.

Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos!

Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!

• Atuar como um consultor(a) interno de RH com a responsabilidade de conectar os temas de gestão de pessoas às estratégias de negócio das áreas atendidas e do Grupo Energisa;
• Apoiar na criação e ajustar a estratégia de pessoas de modo a contribuir com a visão futura do negócio, entendendo a necessidade específica de pessoas dentro do contexto com o qual lida, e sendo capaz de oferecer opiniões pro ativamente a outras áreas de RH;
• Atuar no desenvolvimento da gestão e ajudá-los(as) a alavancar suas habilidades de liderança;
• Participar de reuniões dentro do negócio, apresentar os indicadores de RH e subsidiar a liderança com dados para tomada de decisão;
• Identificar necessidades do negócio referente a pessoas e transformá-las em ações;
• Representar o RH junto ao negócio, assegurando a coerência dos processos e políticas de RH;
• Representar as necessidades do negócio no planejamento e desenvolvimento das necessidades dos programas de RH, interagindo com o Corporativo para clarificar a perspectiva do negócio;
• Responsável pela adaptação / implementação dos programas de RH;
• Forte atuação no desenvolvimento humano após participação efetiva no ciclo de desempenho, através da condução de comitês de calibragem de avaliação de desempenho e comitês de sucessão;
• Analisar os resultados do processo da avaliação de desempenho e dar suporte para o processo de promoção;
• Prover os gestores com ferramentas para aprimoramento da gestão de seus talentos;
• Realizar treinamentos e orientação dos gerentes em questões inerentes à gestão de pessoas e suas equipes;

O que é essencial você apresentar:

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Conhecimento e vivência generalista no RH;
• Conhecimento em programas de desenvolvimento de líderes e equipes;
• Conhecimento de políticas de recursos humanos;
• Conhecimento sobre legislação trabalhista;

O que será considerado como diferencial:

• Conhecimento em metodologias de Projetos;
• Certificações em avaliações de perfil comportamental (DISC, MAPA, MBTI, etc.)
• Conhecimento e vivência em metodologias ágeis;
• Formação em Coaching;
• Experiência atuando como BP de RH;

As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:

• Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;

• Plano de saúde e odontológico para você e sua família;

• Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;

• Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;

• Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;

• Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;

• Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;

• Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;

• Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil.

Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:

• Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.

• Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.

Você sabia que somos um dos maiores grupos do setor elétrico brasileiro? Com 120 anos de história, somos um ecossistema de produtos e serviços voltado para liderar a transformação energética, conectando pessoas e empresas à melhor solução de energia e construindo um mundo mais sustentável. Atuamos em 977 municípios de todas as regiões do Brasil, levando energia a mais de 20 milhões de pessoas.

Nosso trabalho mais visível é na distribuição de energia, mas temos muito mais a oferecer. Além das 9 distribuidoras de energia elétrica e 13 concessões de transmissão, contamos com uma central de geração fotovoltaica centralizada e um dos maiores parques de geração distribuída fotovoltaica do país, com a nossa marca inovadora (re)energisa. Também operamos no Mercado Livre de Energia, oferecendo soluções de valor agregado para nossos clientes.

Além disso, diversificamos nosso portfólio com a distribuição e comercialização de gás natural, através da aquisição da ES Gás, e, desde novembro de 2024, com a participação nos ativos da Cegás, Copergás, Algás e Potigás. Estamos também investindo na geração, distribuição e comercialização de bio soluções, como biogás, biometano e biofertilizante, através da Agric.

Nossa missão é transformar energia em conforto, desenvolvimento e novas possibilidades com sustentabilidade. E para isso, contamos com cerca de 17 mil colaboradores que fazem a diferença todos os dias.

Você também pode ser parte dessa história de transformação.

Vamos juntos construir um mundo mais sustentável?