COORDENADOR (A) INTELIGÊNCIA ANALÍTICA
Descrição da vaga
Liderar a inteligência analítica e a agenda de inovação e digitalização da Gerência de Planejamento, Gestão e Inteligência Analítica, transformando dados de múltiplas fontes em direção estratégica, previsibilidade e suporte à tomada de decisão da alta liderança. Estruturar e evoluir a arquitetura, a governança e o portfólio de produtos de dados (BI, análises avançadas, modelos preditivos, IA e automação), garantindo qualidade, segurança e escalabilidade da informação, fomentando a cultura orientada a dados e a experimentação, e assegurando a captura de valor das iniciativas em alinhamento ao Plano de Negócios, ao BSC e aos objetivos estratégicos da companhia.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar e desenvolver o time de inteligência analítica (engenharia de dados, BI e ciência de dados), conduzindo PDIs, rituais de gestão e acompanhamento de entregas, promovendo autonomia, accountability e alta performance;
- Definir, priorizar e gerir o roadmap e o portfólio de produtos analíticos e de inovação, em conjunto com as áreas de negócio, com critérios claros de valor, esforço e alinhamento estratégico;
- Conduzir a evolução da arquitetura de dados, em parceria com TI, integrando sistemas legados e plataformas corporativas a um ambiente analítico centralizado (Lakehouse), garantindo acesso escalável, seguro e confiável;
- Implantar e sustentar a governança de dados: definição de papéis e responsabilidades (donos e curadores), catálogo, padrões de qualidade, ciclo de vida da informação e aderência à LGPD e às políticas de segurança da informação;
- Estruturar e acompanhar indicadores estratégicos, painéis executivos e relatórios gerenciais, apoiando o desdobramento de metas, BSC e OKRs e o monitoramento da performance ao longo do ciclo;
- Coordenar análises avançadas (estatísticas, preditivas e prescritivas), modelos de machine learning e soluções de IA aplicadas a planejamento, gestão de capacidade, previsibilidade de resultados e eficiência operacional;
- Prospectar tecnologias e tendências, conduzir provas de conceito e MVPs, viabilizar automações e escalar soluções que demonstrem valor, mensurando os ganhos obtidos;
- Elaborar diagnósticos estruturados e comunicar resultados à alta liderança por meio de storytelling com dados, identificando pontos de atenção, gaps em processos e sistemas e oportunidades de melhoria;
- Promover a cultura data-driven e o letramento em dados na organização, disseminando boas práticas, capacitando usuários e estimulando o uso autônomo e responsável da informação;
- Articular-se com TI, Segurança da Informação, Centros de Excelência, áreas corporativas e parceiros externos para viabilizar as iniciativas de dados e inovação com eficiência e aderência às diretrizes da empresa.
Requisitos e qualificações
- Storytelling com dados.
- Governança e qualidade de dados (DAMA-DMBOK) e LGPD.
- Métodos ágeis e de inovação: Scrum/Kanban, Lean Portfolio, Design Thinking e Lean Startup.
- Gestão de indicadores, BSC e OKRs; conhecimento do setor elétrico (desejável).
Informações adicionais
As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:
• Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;
• Plano de saúde e odontológico para você e sua família;
• Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;
• Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;
• Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;
• Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;
• Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;
• Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;
• Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:
• Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.
• Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: CADASTRO
- Etapa 3: ENTREVISTA COM RH
- Etapa 4: ENTREVISTA TÉCNICA
- Etapa 5: AVALIAÇÃO DE PERFIL
- Etapa 6: ETAPA ADMISSIONAL
- Etapa 7: CARTA PROPOSTA
- Etapa 8: DOCUMENTAÇÃO
- Etapa 9: Contratação
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Nosso trabalho mais visível é na distribuição de energia, mas temos muito mais a oferecer. Além das 9 distribuidoras de energia elétrica e 13 concessões de transmissão, contamos com uma central de geração fotovoltaica centralizada e um dos maiores parques de geração distribuída fotovoltaica do país, com a nossa marca inovadora (re)energisa. Também operamos no Mercado Livre de Energia, oferecendo soluções de valor agregado para nossos clientes.
Além disso, diversificamos nosso portfólio com a distribuição e comercialização de gás natural, através da aquisição da ES Gás, e, desde novembro de 2024, com a participação nos ativos da Cegás, Copergás, Algás e Potigás. Estamos também investindo na geração, distribuição e comercialização de bio soluções, como biogás, biometano e biofertilizante, através da Agric.
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